A-Z 2001

Cisco Systems:
Der Vernetzer des Erdballs überspringt die Landesgrenzen etwas rapide.
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Content
Die Jobseite, auf der man mit etwas Suchen landet, ist die amerikanische, und sie ist fast perfekt! Die weltweiten Stellenangebote sind logisch strukturiert, Suchmaschinen-Treffer lassen sich im persönlichen Jobbasket sammeln. Bei erfolgloser Suche können zukünftige Stellen zugemailt werden. Lobenswert ist die Idee, sich Mitarbeiterkontakte zuweisen zu lassen, um die Wunschstelle detailliert abzuklopfen.

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Usability
Die Jobseite sollte wesentlich deutlicher lokalisierbar sein. Funktionalität der Jobseite ist sehr überzeugend, das Navigationsmenü gut strukturiert und einfach handhabbar. Sehr gut die doppelte Zugriffsmöglichkeit auf wichtige Links: per Navigationsmenü UND zusätzlich über die Textinhalte.

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Branding
Am Anfang befindet man sich in einem deutschen Unternehmen, doch beim ersten Job-Profil wird es rein amerikanisch: Mit Kultur, Purpose, Mission und Sportprogramm. Bilder und Videos fehlen allerdings. Insgesamt erscheint Cisco als ethnozentrisches, monolithisches, aber attraktives US-Unternehmen. Und diese Kultur schlägt mit Stärke und Prägnanz voll ein.

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Emotion
Cisco macht es einem schwer! Bei den Stellenangeboten muss man sich erst für einen Ort entscheiden und dann? Man landet plötzlich auf der US-Seite, in der amerikanischen Cisco-Suchmaschine. Ohne Vorwarnung natürlich. Anstrengend, sich da als Nicht-Amerikaner durchzuwursteln.

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