A-Z 2001

Daimler Chrysler:

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Content
Gut gemacht ist die Beschreibung von "Karriere bei DaimlerChrysler" anhand der Lebensläufe der 4 exemplarischen Mitarbeiter auf der Startseite. Der Einstieg in die eigene Karriere wird dem Bewerber durch die detaillierten Stellenangebote leicht gemacht, bei Fragen helfen die individuellen Ansprechpartner zu jeder Stelle. Diese Kontaktmöglichkeit ist auch dringend vonnöten, denn die Arbeitsbedingungen werden kaum erläutert.

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Usability
Die 3 Pulldown-Menues in der linken Navigationsleiste suggerieren einen nicht vorhandenen Komfort. Was spricht dagegen, Unterpunkte im Direktzugriff anzubieten? Die zu kleine Hintergrundgrafik im Contentframe belastet mit langer Ladezeit. Die Eingrenzung der Jobsuche über teilweise 5 weitere Pulldown-Menues verunsichert - insbesondere bei "0 Treffern". Ein schnelles rubrikbezogenes Listing wäre effektiver! Gut: Die Möglichkeit des Durchblätterns der Suchergebnisse.

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Branding
Von der Titelseite (imposante Autos) kommt man sukzessive zum deutschen Karriereteil, mit richtigen Menschen, sympathisch und in der Firmenfarbe grau. Sie sprechen einen - untypisch für Image, gleich mit "Du" an. Ansonsten erfährt man nicht viel über das "spezifische" DaimlerChrysler. Auch kaum was zu Vision, Strategie und USP auf der Konzernseite. Dafür aber Videos der Konzerlenker (unter anderem zum Stichwort "Sanierung").

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Emotion
Für meinen Geschmack baut sich das Ganze zu langsam auf! Aber wenn man tatsächlich einen Job dort haben will, kann einem die Seite sicherlich dank Suchmaschine schnell weiterhelfen.

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