A-Z 2001

Nokia:
Connecting - wirklich?
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Content
Im Prinzip ist bei einem globalen Unternehmen gegen zentral im Internet gelagerte Jobinfo (zumindest contentmäßig) nichts einzuwenden. Nur bitte konsequent und nachvollziehbar. Hier jedoch das krasse Gegenteil: Die katastrophale Verlinkung (siehe Usability) zwischen der deutschen Jobseite und der Nokia-Hauptseite zerreißt den Content sprachlich und logisch. Zudem finden sich tolle (!) Features wie das People-Video nur mühsam per Zufall. Also erst "Connecting Existing Content", dann "connecten" sich die "New People" von selbst!

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Usability
Gut gemeint sind die Fünf Pulldownmenüs für den Direktzugriff auf die gesamte Produktpalette sicherlich, aber auf den Jobseiten schlichtweg unnötig, da Platzverschwendung. Den Platz sollte man besser nutzen, um dieses Chaos an Textlinks zu vermeiden: Mal ist keiner im Fliesstext zu finden, mal in jedem Satz, mal wird einem der Sprachwechsel ins Englische bzw. auf eine andere Website angekündigt, mal nicht. Die aktuelle Position im existierenden Textmenü ist nicht bestimmbar. Unbefriedigend!

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Branding
Die optische Durchgängigkeit ¸berzeugt. Ansonsten bringt das, was man unter JOBS findet, "Nokia als Arbeitgeber" nicht rüber und gibt auch wenig Anstöße, diese Information an anderen Stellen der Website zu suchen. Generell werden die Mitarbeiter von Nokia - im Vergleich zum Produktbereich - eher in eine Statistenrolle gedrängt. Vor allem schade: Der Slogan "connecting people" wird kaum instrumentalisiert.

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Emotion
Was genau für einen Job kann ich denn bei Nokia annehmen? Ich erfahre hier gleich viel über Teamgeist und Versprechungen, meine Spuren in Produkten der Zukunft zu hinterlassen, aber wo sind die Jobs? Aah, gefunden! Und warum ist das jetzt auf einmal in Englisch? Finde ich doof.

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