A-Z 2001

Quelle:
Führungskraft aus dem Katalog
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Content
Großer Wert wird auf Transparenz durch Testimonials gelegt: Karrierewege werden an Hand realer Mitarbeiter aufgezeigt, zu den Einstiegsmöglichkeiten gibt es Erfahrungsberichte und sogar ein Video. Extrem umfangreich die Hinweise zur "Individuellen Unterstützung". Enttäuschend: Den enthusiastischen Beschreibungen stehen Jobangebote in nur 2 der 9 Tätigkeitsfelder von Quelle gegenüber.

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Usability
Die zwei vertikalen Navigationsleisten sind überdimensioniert, für den Content bleibt nur der halbe Bildschirm übrig. Das animierte Männchen "Joe Career", das auf besondere Inhalte hinweisen soll, taucht zu selten auf, um nützlich zu sein. Zudem muss seine Sprechblase umständlich geschlossen werden. Unschön: Neue Fenster werden übereinander geöffnet, ohne die alten zu schließen, was zu einem Fensterstapel führt.

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Branding
Quelle kommt aus Fürth und wird trotz Internationalisierung von Franken aus gesteuert; deshalb auch das Franken-ABC im Karriereteil. Umfangreiche Aussagen zu Karriere und Personalentwicklung signalisieren Mitarbeiterorientierung, alles personifiziert durch den Personalvorstand: Hier fühlt man sich gut aufgehoben. Vollkommen zu kurz kommt aber, was das Unternehmen macht, trotz der kurzen Aussage: "Quelle ist mehr als Katalog!" Passend zum Katalogeinkauf: Man kann sich als Bewerber aus einer Liste eine Führungskraft "bestellen" und sie einen Tag begleiten - sofern dieser Artikel lieferbar ist.

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Emotion
Die Idee mit Joe Career finde ich eigentlich ganz lustig, auch wenn man manchmal ihn bzw. seine große Sprechblase nicht mehr loswird. Gut sind die vielen Gesichter und Geschichten dahinter, die einem das Gefühl vermitteln, bei Quelle steht tatsächlich der Mensch im Vordergrund. Ansonsten ist der grafische Gesamteindruck eher langweilig: Viel zu viel stumpfes Grau.

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