A-Z 2001

ZDF:
Multimediale Steinzeit!
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Content
Eine gewisse Schwerfälligkeit im Umgang mit den neuen Medien ist nicht zu übersehen. Dennoch besticht der Inhalt der Stellenangebote durch Präzision und Konzentration auf Fakten. Schade, dass dies nicht für die genauso wichtigen Informationen zu Arbeitsbedingungen, Karriereverläufen und ähnlichem gilt

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Usability
Schneller Zugriff auf den Jobbereich in der ersten Navigationsebene: auf der Einstiegsseite des Stellenmarktes werden alle offenen Stellen aufgelistet. Warum aber gibt es keine Verknüpfung von der Stellenüberschrift zum Stellenangebot, sondern nur den winzigen (links angeordneten) Pfeil??? Weitere Onlinefunktionalität: Fehlanzeige. Nicht einmal Bewerbungen per Email können beim zweitgrößten deutschen Fernsehanbieter berücksichtigt werden!

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Branding
Da optisch in den Gesamtauftritt eingebunden entsteht zumindest ansatzweise ein Verbundeffekt. Nur die eigentliche Gretchenfrage: "Warum zum ZDF gehen?" wird nicht angesprochen. Offensichtlich sucht doch das ZDF Mitarbeiter, weshalb wird dann kein Employment-Brand aufgebaut. Oder besteht dieser in der Ablehnung neuer Medien?

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Emotion
Die Stellenangebote unter zdf.de erinnern mich irgendwie an meine Kindheit, als ich noch 8 Jahre alt war, und es nur 3 Fernsehprogramme gab. Es ist alles ganz klar und übersichtlich, ohne unnötigen Firlefanz, man fühlt sich irgendwie ein bisschen wie zuhause.

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